{"id":285,"date":"2018-06-18T08:37:29","date_gmt":"2018-06-18T08:37:29","guid":{"rendered":"http:\/\/massivlab.com\/euroxren\/?p=285"},"modified":"2018-09-26T17:40:34","modified_gmt":"2018-09-26T17:40:34","slug":"mange-undervurderer-riktig-renhold-pa-arbeidsplassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/mange-undervurderer-riktig-renhold-pa-arbeidsplassen\/","title":{"rendered":"Mange undervurderer riktig renhold p\u00e5 arbeidsplassen"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\"  style='background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;'><div class=\"fusion-builder-row fusion-row \"><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_1  fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last 1_1\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:20px;'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"padding: 0px 0px 0px 0px;background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"  data-bg-url=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-text\"><h3 class=\"entry-title\" data-fontsize=\"64\" data-lineheight=\"76\">Mange undervurderer riktig renhold p\u00e5 arbeidsplassen<\/h3>\n<p>Renhold er et av de omr\u00e5dene hvor mange virksomheter undervurderer hvilke behov de har. Det er mange grunner til dette. For eksempel vurderer man ofte renhold i forhold til kostnad, eller man kan undervurdere hvor ofte rengj\u00f8ring er n\u00f8dvendig. Behovet i forhold til rengj\u00f8ring vil v\u00e6re avhengig av type virksomhet, men f\u00f8lgene av feil type rengj\u00f8ring, kan skape forskjellige ulemper for ansatte eller for arbeidsplassen.<\/p>\n<p><strong>Trivsel<\/strong><br \/>\nEn viktig faktor i forhold til f\u00f8lger av at mange undervurderer riktig renhold p\u00e5 arbeidsplassen kan v\u00e6re at trivselen ikke blir den samme. N\u00e5r det er rent i lokalet, p\u00e5 toaletter og i kj\u00f8kkenomr\u00e5der p\u00e5 en arbeidsplass, s\u00e5 vil dette gi et bedre grunnlag for at de ansatte trives, noe som ogs\u00e5 p\u00e5virker effektivitet. Forskjellige personer vil ha forskjellig niv\u00e5 i forhold til rengj\u00f8ring og n\u00e5r dette p\u00e5virker trivselen. Det finnes mange personer som vil reagere p\u00e5 ett hvert tegn p\u00e5 oppsamling av st\u00f8v eller skitt, mens noen kan trives selv om det ikke blir rengjort i lokalet hver dag.<\/p>\n<p><strong>Helse<\/strong><br \/>\nLikevel er det viktig at renhold utf\u00f8res i henhold til behov. Ved \u00e5 undervurdere behovet for rengj\u00f8ring kan d\u00e5rlig luft og st\u00f8v p\u00e5virke den generelle helsen hos de ansatte. Hvis man over tid undervurderer behovet for rengj\u00f8ring, s\u00e5 kan ansatte utvikle luftveissykdommer som f\u00f8lge av redusert luftkvalitet, og d\u00e5rlig luftkvalitet kan ogs\u00e5 for\u00e5rsake tretthet og at energiniv\u00e5et reduseres mens man er p\u00e5 jobb, noe som ikke er \u00f8nskelig hos de fleste arbeidsgivere. P\u00e5 grunn av helsefaktorer, s\u00e5 stilles det krav fra arbeidstilsynet til niv\u00e5et av renhold p\u00e5 arbeidsplassen. I noen situasjoner s\u00e5 kan man ogs\u00e5 oppleve at mangel p\u00e5 renhold vil for\u00e5rsake at arbeid kan stoppes av arbeidstilsynet til renholdet er i henhold til krav. Dette kan for eksempel gjelde p\u00e5 skoler og restauranter eller andre spisesteder.<\/p>\n<p><strong>Hygiene<\/strong><br \/>\nEn av de viktigste faktorene rundt riktig rengj\u00f8ring er hygiene. Hvis renholdet er d\u00e5rlig, vil faren for smitte av sykdommer \u00f8ke. Man kan ogs\u00e5 risikere matforgiftning ved manglende hygiene p\u00e5 kj\u00f8kken eller andre steder hvor mat eller drikke tilberedes eller serveres.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":283,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-company-updates"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":880,"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285\/revisions\/880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/media\/283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/massivlab.com\/euroxren\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}